Schulmediation
- Prävention
- Konfliktlotsenausbildung
- Fortbildung des Kollegiums
- Gewaltfreie Kommunikation
- Beratungsgespräche/ Mediation in Konfliktsituationen
- Mobbing
Prävention
Je nach Klassenstufe wird mit den Kindern/ Jugendlichen das Thema Gewalt und Konfliktbewältigung spielerisch erarbeitet. Die Kinder bekommen z.B. erste Ideen zum Eisbergmodell und erlernen in Rollenspielen eine Kurzmediation, sie lernen unterschiedliche Sichtweisen der sich streitenden Kinder zunehmend wertfreier anhören und akzeptieren.
Konfliktlotsenausbildung
In einer ca. 40 Stunden umfassenden Grundausbildung werden Schülerinnen und Schüler zu sogenannten Konfliktlotsen ausgebildet. Nach der Ausbildung verpflichten sich die neuen Konfliktlotsen, ihr Amt für mindestens ein Jahr auszuüben. Es hat sich in der Praxis gezeigt, dass sich das Schulklima durch die kontinuierliche Arbeit der Konfliktlotsen erheblich zum Positiven verbessert.
Kurzexposé zur Ausbildung auf Anfrage.
Fortbildung des Kollegiums
Wie gehen wir adäquat mit Konflikten um?
- mit Eltern
- mit SchülerInnen
- mit KollegInnen
Woran erkennen wir eine Mobbingsituation?
Wie reagieren wir angemessen in konfliktreichen Elterngesprächen?
Wie begleiten wir Konfliktlotsen angemessen?
Welche Konflikte und Probleme gehören mediiert?
Was kann ich als einzelne Lehrkraft denn überhaupt tun?
Gewaltfreie Kommunikation
Vortrag und praktisches Üben der Technik der "Gewaltfreien Kommunikation" nach Marshall B. Rosenberg.
Was bewirken wir damit, wenn unsere Sprache/ Kommunikation sich ändert? Bei uns selbst, und im Gespräch und Verhalten mit anderen Menschen.
Mediation
Es gibt an der Schule eine Vielzahl an Konfliktfeldern, weil die Interessen der Einzelnen sehr unterschiedlich sind. Hier zu einer alle Seiten zufrieden stellenden Lösung zu kommen ist ohne professionelle Unterstützung oft nicht möglich. Der Konflikt kann eskalieren und zieht häufig Konsequenzen nach sich, die eigentlich nicht gewollt, gewünscht waren/ sind.
Der beschriebene Mediationsprozess wird auf alle im Schulalltag und Schulumfeld auftretenden Konflikte als zukünftiges Konfliktlösungsmodell angewandt. Die Mediatorin unterstützt die Konfliktparteien, adäquate, eigene Lösungen für das jeweilige Problem zu finden, die für jede der Konfliktparteien eine sogenannte win-win Situation schaffen.
Für Schulen, Kindergärten und andere pädagogische Einrichtungen biete ich Mediationen mit verschiedenen Schwerpunkten an. Ich begleite Konfliktsituationen zwischen - Kindern oder Jugendlichen, - zwischen Kindern/Jugendlichen und Erwachsenen, - zwischen LehrerInnen/PädagogInnen und Eltern oder auch innerhalb des Kollegiums.
Wie lange eine Mediation dauert und was sie kostet, hängt von den jeweiligen Rahmenbedingungen ab. Bitte vereinbaren Sie dazu mit mir ein Vorgespräch, in dem die Dauer und damit auch die Kosten Ihres Verfahrens festgesetzt werden.
Mobbing
Wie erkennen wir eine Mobbingsituation in der Klasse?
Wie können wir diese bedrohliche Situation für die SchülerInnen beenden?
Egal ob das vermeintliche Opfer aus unserer Sicht auch "Schuld" hat, Mobbing gehört schnellstmöglich gestoppt. Wie machen wir das?
"No blame approach", ein Verfahren ohne Schuldzuweisung, dass auf die Ressourcen der Kinder/Jugendlichen setzt, konstruktive Lösungen zu finden.
Gut strukturierte, geführte, klare, der Situation angemessene Gespräche und Arbeiten mit den SchülerInnen, den KollegInnen und evtl. auch mit den Eltern, um die Mobbingsituation zu klären und zu lösen.
Wiedergutmachung.
